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智通人才創立于1995年,經過20年的發展創新,智通人才已經成長為先進的的人力資源綜合服務商。

Human resource service 人力資源服務

智通人才堅守"為人才增值,為雇主增效,為生活增彩"的使命,在全國30多個城市設立了54家連鎖分支機構,擁有1300名專業的人力資源顧問,為企業和人才提供RPO、網絡招聘、人才外包、人事代理、獵頭咨詢、教育培訓、家庭服務、文化傳媒等一站式人力資源服務,并根據客戶需要打造個性化的人力資源整體解決方案。

Internet 互聯網

智通人才致力于成為一家自主研發、自有知識產權的人力資源互聯網公司,公司一直重視互聯網產品開發和技術應用,旗下智通人才網1999年開通,是國內較早的招聘網站之一,網站擁有1000萬人才簡歷,日均發布10萬個職位,2011年被艾瑞咨詢評為中國十大最受青睞的獨立招聘網站。

智通人才以招聘網站為平臺,相繼開發了"綜合招聘、互動招聘、視頻招聘、智聘、E聘通、進廠易、校校招、國民媽媽"等多項的互聯網產品及微信公眾號、移動APP應用。

智通人才連續8年被認定為國家高新技術企業,獲得30多項軟件著作權和兩項市級科技進步獎,2014年底在深圳設立了研發中心,立志在人力資源服務的網絡化、信息化、智能化領域創造標新。

Team 團隊

智通人才倡導"誠信、團結、創新、堅韌、效益"的企業精神,形成了"團隊至上、合作共贏、開放包容"的企業文化,公司不僅為員工構建了卓有成效的職業培訓體系和職業成長通道,還在公司內部成立了多個協會組織,舉辦豐富多彩的團隊文化活動,讓員工在智通這個大家庭開心工作,快樂生活,讓每一個夢想都開花結果。

Online to Offline (o2o)

智通人才推行"線上+線下"互動招聘模式,并導入人力資源電商服務理念,O2O模式已經貫穿了公司主要業務,從RPO服務的"線上預約+線下面試",到獵頭服務的"線上人才測評+線下人才推薦",從培訓服務的"線上選課+線下授課",到人才外包服務的"線上求職報名+線下輸送進廠",智通人才已經形成了一套成熟的基于"線上引流+線下交付"的O2O商業模式,在中國人力資源服務行業獨樹一幟。

Norm 規范

智通人才信守"做一個對社會負責任、有貢獻的環保型企業公民"的承諾,憑借一貫堅持的誠信服務、規范經營和科學管理,榮獲2014年度東莞市政府質量獎;2014年12月獲得由人社部認定的"全國人力資源誠信服務示范單位"稱號,集團旗下武漢、長沙、南昌、合肥、湘潭等分子公司也成為各省的誠信示范單位。公司總裁蘇琳是全國人才服務標準化技術委員會委員,公司在網絡招聘、人才外包、RPO、高級人才尋訪、職業培訓等服務領域不斷探索標準化建設,部分服務標準已成為國家或省級認定的行業服務標準。

Excellent 卓越

智通人才的發展得到各級主管部門的支持和關懷,2009年2月8日,時任中共中央政治局常委、國務院副總理的李克強視察公司總部,對智通人才的事業予以高度贊揚和勉勵。2014年8月13日,智通人才成功登陸新三板(證券代碼:830969),成為中國人力資源服務新三板上市企業,吸引了眾多投資者的青睞。

智通人才已經成為亞太人力資源服務領軍企業。未來,智通人才將以20周年為新起點,立志從優秀走向卓越,從中國走向世界。